Für Unternehmen stellt ein eigenes Karriere-Portal das A und O dar, denn es bildet nicht nur den Grundstein für jede Art von Strategie hinsichtlich des Personalmarketings, sondern gilt auch als eine Art Visitenkarte als Arbeitgeber. Erst nach Umsetzung des richtigen Arbeitgeberauftritts, können Sie als Unternehmen weitere Schritte in Richtung Recruiting vornehmen. In unserem heutigen Blogbeitrag gehen wir ausführlicher darauf ein, warum es für Unternehmen so wichtig ist, über ein eigenes Karriere-Portal zu Verfügung und was es hier zu beachten gilt.